Durch sinnvolle und gutgläubige Verhandlungen hat die kanadische Regierung in dieser Verhandlungsrunde 34 Vereinbarungen getroffen, die mehr als 65.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Bundes umfassen. Dazu gehören Vergleiche mit 15 verschiedenen Verhandlungsvertretern, die 17 Verhandlungseinheiten im CPA und 17 Arbeitnehmergruppen in getrennten Agenturen vertreten. E3.01 Auf schriftlichen Antrag wird einem Mitarbeiter eine vollständige und aktuelle Aufstellung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten seiner Position, einschließlich der Klassifizierungsstufe und der Punktebewertung, die seiner Position nach Faktor zugeteilt wird, sowie ein Organigramm erhalten, das den Platz der Position in der Organisation darstellt. Alle 34 Vereinbarungen umfassen einen Zeitraum von vier Jahren und umfassen wirtschaftliche Zuwächse von 2,0 %, 2,0 %, 1,5 % und 1,5 %. C18.01 Antrag auf Zertifizierung, Vertretungen und Interventionen in Bezug auf Anträge auf Zertifizierung Wenn die Gesellschaft während der Laufzeit dieser Vereinbarung eine neue Position schafft, berät sie das Institut und stellt ihm die vorgeschlagene Stellenbeschreibung und Berufsgruppe sowie das vorgeschlagene Gültigkeitsdatum der Position und ihres Standorts zur Verfügung. Die Gesellschaft kann einem überschüssigen Arbeitnehmer im Gegenzug für den Rücktritt oder den Ruhestand des Arbeitnehmers nach eigenem Ermessen eine erhöhte Ausreisebeihilfe anbieten. Die Gesellschaft schließt erst dann eine Vereinbarung mit einem Mitarbeiter, wenn sie den Vertreter des Verhandlungsvertreters über die Bedingungen der vorläufigen Vereinbarung berät. Der Vorschlag des Verhandlungsbevollmächtigten, den Verweis auf 34.02 und 34.03 in Artikel 34.04 zu streichen, entbindet im Wesentlichen die Verpflichtung, außerhalb des Hauptquartiers zu reisen, um Anspruch auf Überstunden zu haben. Infolgedessen würde ein Mitarbeiter, der zwischen den Arbeitsorten zu Besprechungen innerhalb seiner eigenen Zentrale reist, dieser Reiseklausel unterliegen. So hätten beispielsweise Mitarbeiter, die in Gatineau arbeiten und zur Arbeit nach Ottawa reisen – beide Bereiche im NCR, dem Hauptsitz des Mitarbeiters – Anspruch auf Überstunden.
Es gibt auch keine Rechtfertigung, die Obergrenzen für die maximale Entschädigung für Reisen außerhalb der Mitarbeiterzentrale oder bei Reisen über Nordamerika hinaus abzuschaffen. Obwohl die Zahl der Beschäftigten in dieser Gruppe relativ gering ist, würde dies einen Präzedenzfall schaffen und sicherlich die Einführung dieses Vorteils in anderen Tarifverträgen beschleunigen.
